Заказ обратного звонка
Ваше имя
Время звонка
Ваш телефон
Ваш вопрос
394084 г.Воронеж, ул.Чебышева, д.13

Новости

 
01.03.2024
Спустя шесть лет «Рудгормаш» возобновляет производство устройства передвижения вагонов УПВ-25. Заказ на него поступил от иркутского предприятия ООО «Разрез «Черемховуголь». Ранее, с 2004 по 2018 год, наш завод изгот
 
29.02.2024
Президент компании «Рудгормаш», председатель Комитета по промышленности Торгово-промышленной палаты Воронежской области Анатолий Николаевич Чекменёв поздравил всех мужчин с праздником, пожелал участникам и болельщикам громких побед на
 
12.12.2023
7 декабря в конференц-зале ТПП Воронежской области состоялось расширенное заседание комитета по промышленности Воронежской области под председательством Анатолия Чекменева. В мероприятии приняли участие вице-президент палаты Николай Щипелев, председатель комитета ТПП по содействию МСП в вопросах фин


Новости

19.05.2011

СОВЕТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

18.05.2011г. Было проведено собрание молодых специалистов компании РУДГОРМАШ, по итогам которого было принято решение о создании Совета молодых специалистов предприятия и избрание его членов. Были внесены предложения о планах, перспективах работы совета, определены цели, задачи, функции совета, а также требования, которым он должен отвечать.

 Воспитанию грамотной, надежной, квалифицированной трудовой смены на нашем предприятии всегда уделялось повышенное  внимание. Действительно, от того, кто в ближайшем будущем станет для «Рудгормаша» «главной движущей силой», во многом зависит развитие и процветание предприятия.

 На собрании молодых специалистов, Боев С.А., начальник отдела стратегического развития, объяснил, что Совет должен координировать работу молодых специалистов, пришедших на завод. Он также выступил с  предложениями и идеями  по организации работы Совета и принял на рассмотрения все предложения от молодежи.

Работа Совета будет координироваться по следующим основным направлениям:

  1. Введение (курирование) проектов (обучение составлению проектов) молодых специалистов;
  2. Обучение молодых специалистов и повышение квалификации, психологическая помощь в адаптации;
  3. Досуг молодых специалистов (корпоративная культура), участие в культурно-массовых  и спортивных мероприятиях, благоустройство территории и проч;
  4. Мотивация молодых специалистов.

 Создание Совета молодых специалистов должно помочь молодым людям не только быстрее адаптироваться в нашем трудовом коллективе, но и лучше узнать особенности производства.

Совет молодых специалистов 

Версия для печати

Заказать звонок
Отправить сообщение
Пожалуйста, укажите свои данные, заполнив форму ниже, и мы в ближайшее время свяжемся с Вами.
Контактное лицо (ФИО) *
Наименование организации
Адрес
E-mail *
Телефон *
Интересующее оборудование
Цех / отдел / служба
Комментарий
Добавить файл