Новости
|
12.05.2023
Компания «Рудгомаш» всегда была верна своим традициям и отношениям к людям, и этот год не стал исключением. 12 мая коллектив предприятия отметил День Победы. На территории мемориального комплекса «Легендарное оружие Победы» собрался коллектив предприятия, ветераны
|
|
04.05.2023
Первой, из запланированных встреч было посещение компании РУПП «Гранит» в городе Микашевичи. Республиканское унитарное производственное предприятие «Гранит» (РУПП «Гранит») является крупнейшим предприятием в Европе по добыче и переработке плотных горных пород, нах
|
|
17.03.2023
13 марта дирекция по персоналу компании «Рудгормаш» вступила в Комитет по кадровой политике и предпринимательской деятельности Торгово- промышленной палаты Воронежской области. Комитеты Торгово-промышленной палаты Воронежской области – это общественные площа
|
В 2011 году у нас воссоздан вновь Совет молодых специалистов. Это – выборный орган общего собрания молодых специалистов предприятия, деятельность которого направлена на эффективную реализацию молодежной политики на предприятии.
Совет молодых специалистов компании РУДГОРМАШ (СМС) — самостоятельная добровольная форма объединения молодых специалистов, которая руководствуясь Положением о молодых специалистах, разработанным в соответствии с концепцией и структурой управления подготовкой, повышением квалификации персонала компании, действует на принципах самоуправления.
В числе приоритетных задач компании РУДГОРМАШ - содействие молодым специалистам в адаптации к условиям работы в компании, профессиональном росте, овладении в совершенстве своей специальностью (профессией), а также в формировании у молодых специалистов корпоративных ценностей, чувства единения личных интересов с интересами предприятия.
Вновь прибывших молодых сотрудников Совет молодых специалистов знакомит с традициями компании, нормами корпоративной культуры, перспективными и текущими целями предприятия, а также соответствующего структурного подразделения, в котором работает молодой специалист, для того, чтобы он мог осознать свою роль и свою ответственность в достижении этих целей. Кроме того, СМС содействует умению работать «в команде», раскрытию и развитию творческого потенциала, стремление к повышению квалификации и выполнению более сложных и ответственных поручений.
Функции Совета молодых специалистов:
- анализ состояния работы с молодыми работниками на предприятии и выработка предложений по ее совершенствованию;
- организационная работа по проведению корпоративных и общих для компании конференций молодых специалистов, смотров-конкурсов их творчества
- представление интересов молодых специалистов и творческой молодежи в научно-технических советах, аттестационных комиссиях
- контроль за своевременным - и в полном объеме - предоставлением молодым специалистам льгот, предусмотренных действующими в компании Положениями и другими нормативными документами, выполнением взаимных обязательств администрации и молодых специалистов по Программам мероприятий и Планов работ с молодыми специалистами.
ООО УК «Рудгормаш», тел/факс (473)244–72–96, 244–72–89; 244-71-03; 244-71-13, 8-800-200-5689
E-mail: market@rudgormash.ru, Политика конфиденциальности
