Заказ обратного звонка
Ваше имя
Время звонка
Ваш телефон
Ваш вопрос

Новости

 
21.09.2018
        Партия вагонов ВС-30 отправлена заказчику для работы на калийных рудниках. Вагоны претерпели некоторые изменения в электрической и тормозной системах.  Теперь мы имеем возможность предлагать своим потребителям машины повышенной грузоподъемности (до 30 тон), оснаще
 
16.08.2018
        СЕПАРАТОРЫ БАРАБАННЫЕ ДЛЯ МОКРОГО ОБОГАЩЕНИЯ СИЛЬНОМАГНИТНЫХ РУДПБМ-ПП-150/300 В цехе ООО "Обогатительное оборудование", в присутствии заказчиков прошли испытания двух магнитных сепараторов ПБМ-ПП-150/300 с полупротивоточной ванной.  Барабан сепаратора комп
 
03.08.2018
      В прошлом месяце отгружен заказчику тяжелый каркасно-платформенный станок о котором нам хотелось бы рассказать. Станки такого класса имеют усиленную конструкцию основного каркаса, что увеличивает их надежность при работе в особо сложных горно-геологических условиях. Таки


Главная

НА "РУДГОРМАШЕ" ВЕДЁТ СВОЮ РАБОТУ СОВЕТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

                ПОЛОЖЕНИЕ о Совете МС.      

В 2011 году у нас воссоздан вновь Совет молодых специалистов. Это – выборный орган общего собрания молодых специалистов предприятия, деятельность которого направлена на эффективную реализацию молодежной политики на предприятии.

Структура СМС 

Совет молодых специалистов компании РУДГОРМАШ (СМС) — самостоятельная добровольная форма объединения молодых специалистов, которая руководствуясь Положением о молодых специалистах, разработанным в соответствии с  концепцией и структурой управления подготовкой, повышением квалификации персонала компании, действует на принципах самоуправления.

В числе приоритетных задач компании РУДГОРМАШ - содействие молодым специалистам в адаптации к условиям работы в компании, профессиональном росте, овладении в совершенстве своей специальностью (профессией), а также в формировании у молодых специалистов корпоративных ценностей, чувства единения личных интересов с интересами предприятия.

Вновь прибывших молодых сотрудников Совет молодых специалистов знакомит с традициями компании, нормами корпоративной культуры, перспективными и текущими целями предприятия, а также соответствующего структурного подразделения, в котором работает молодой специалист, для того, чтобы он мог осознать свою роль и свою ответственность в достижении этих целей. Кроме того, СМС содействует умению работать «в команде», раскрытию и развитию творческого потенциала, стремление к повышению квалификации и выполнению более сложных и ответственных поручений.

Функции Совета молодых специалистов:
- анализ состояния работы с молодыми работниками на предприятии и выработка предложений по ее совершенствованию;
- организационная работа по проведению корпоративных и общих для компании конференций молодых специалистов, смотров-конкурсов их творчества
- представление интересов молодых специалистов и творческой молодежи в научно-технических советах, аттестационных комиссиях
- контроль за своевременным - и в полном объеме - предоставлением молодым специалистам льгот, предусмотренных действующими в компании Положениями и другими нормативными документами, выполнением взаимных обязательств администрации и молодых специалистов по Программам мероприятий и Планов работ с молодыми специалистами.

Эмблема СМС